考试点借真实设备启用契机  推进考评员第二阶段业务能力提升学习

为进一步提升考评员业务能力，强化考评员队伍建设，为考生营造良好的实操考试氛围，确保考试点利用真实设备安全有序的组织实操考试。自2024年12月真实设备投入使用以来，考试点在组织考评员完成第一阶段安全知识技能培训的基础上，现通过健全考试制度、优化考试流程、细化考核标准、规范考评过程等措施，查缺补漏继续开展第二阶段的业务能力提升学习，充分调动考评员的积极性，提高考试点工作效率。

首先，一是健全实操考评员组长制度，明确各工种实操考评员组长职责，由组长具体负责对应实操项目的考评管理与培训、设备维护等工作；二是建立实操考试安全员制度，由专人负责真实设备的安全隐患排查及日常考试巡视检查工作；三是与考评员签订履职尽责承诺书，让考评员熟悉考试点的安全管理体系，掌握本岗位的应急处置流程、安全管理制度、安全操作规程、应急处置措施，能够在遇到突发事故时迅速采取正确的应急措施，严肃考风考纪，规范考务管理工作，维护好考试秩序。四是设置专门的设备器材管理采购员，负责设备的日常维护检查、耗材管理采购工作。通过健全多岗位定岗定责的相关制度，有效的保障考试工作安全有序开展。

其次，针对2025年一季度利用真实设备组织实操考试中遇到的新问题，考试点迅速组织第二阶段专题培训，开展专项学习与技能考核工作，快速弥补考核技能短板，让考评员熟练掌握真实设备的操作流程与考评标准。一是聘请行业专家带领各工种实操组长为全体考评员详细讲解真实设备的工作原理、操作方法、考核评分要点、后续维护要点以及常见故障排除技巧。同时，全面梳理各工种实操考试流程，细化评分要点，统一考核标准。整个培训过程结合线上线下学习资源，提供丰富的学习资料，满足考评员多样化学习需求。二是在技能考核环节，制定严格、科学的考核标准与流程。从理论知识、实际操作、故障诊断与处理等多维度进行考核，全面检验考评员对真实设备的掌握程度。对考核未通过人员，安排补考与针对性辅导，确保全体考评员具备扎实的专业技能。

    最后，为深化设备与人才协同发展，考试点积极落实设备人才双驱动机制。一方面，根据真实设备技术要求与作业流程，优化人员岗位设置与职责分工，确保人岗匹配、高效协作；另一方面，将真实设备操作技能纳入考评员日常考核体系，激励考评员主动学习、提升技能。

通过再次组织学习、培训、考核及健全制度等措施的实施，考试点的专业水平得到显著提升。考评员的专业技能更加扎实，考试服务更加优质高效，为培养专业的考评员队伍奠定了坚实基础。

未来，考试点将持续关注行业发展动态，不断完善设备与人才管理体系，为特种作业领域输送更多优秀人才，为安全生产保驾护航。